TWOJA ŚCIEŻKA REINTEGRACJI

1. Celem zadania jest diagnoza sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb Osoby uczestniczącej w Projekcie, dzięki czemu indywidualne wsparcie w Projekcie będzie dostosowane do jej potrzeb.
2. Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych (4 x 1,5 godziny), w tym:
   a) 3 godziny: – Przeprowadzenie oceny preferencji zawodowych przy pomocy narzędzia diagnostycznego WOPZ oraz ocena umiejętności cyfrowych przy wykorzystaniu  Metody Bilansu Kompetencji (MBK) „Europejskie narzędzie do oceny poziomu kompetencji cyfrowych” https://europa.eu/europass/digitalskills/screen/questionnaire/generic 
   b) 3 godziny: przygotowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania zawierającego  m.in.: identyfikację potrzeb, analizę potencjału, uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Osoby uczestniczącej w Projekcie, przyczyn pozostawania bez pracy i deficytów, predyspozycji zawodowych, określenie indywidualnej ścieżki reintegracji.
3. Wymagana frekwencja – 100%.

1. Celem zadania jest zidentyfikowanie trudności z jakimi Osoba uczestnicząca w Projekcie sobie nie radzi, określenie czynników podtrzymujących istnienie problemu oraz trudności związanych z jego rozwiązaniem, poszukiwanie nowych sposobów rozwiązania, wzmocnienie Osoby uczestniczącej w Projekcie w realizowanych przez nią zmianach.
2. Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych (4 x 1,5 godziny).
3. Zakres tematyczny: diagnoza profilu osobowościowego, pomoc w rozwiązaniu indywidualnych problemów, analiza barier i poziomu motywacji, omówienie barier psychologicznych związanych z wykluczeniem społeczno-zawodowym w kontekście płci oraz niepełnosprawności.
4. Wymagana frekwencja – 100%.

1. Forma wsparcia przewidziana dla 30 Osób uczestniczących w Projekcie, u których zdiagnozowano największe deficyty społeczne.
2. Celem warsztatów podnoszących kompetencje i umiejętności społeczne jest wzrost integracji społecznej poprzez: trening percepcji społecznej, doskonalenie empatii poznawczej, trening analizowania sytuacji społecznych, reguł społecznych, doskonalenie umiejętności przekazywania informacji o postawach interpersonalnych, trening komunikacji werbalnej, autoprezentacja, dyskusję nt. równości szans, omówienie „Europejskiej karty równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym”.
3. Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie biorąca udział w warsztatach podnoszących kompetencje i umiejętności społeczne weźmie udział w 4 spotkaniach grupowych (4 x 6 godzin, łącznie 24 godziny, zajęcia średnio 1 x w tygodniu).
4. Wymagana frekwencja – 100%.
5. Osobom biorącym udział w warsztatach podnoszących kompetencje i umiejętności społeczne zostaną zapewnione materiały szkoleniowe i dydaktyczne

Grupowe poradnictwo zawodowe

1. Forma wsparcia przewidziana dla 20 Osób uczestniczących w Projekcie, u których zdiagnozowano największe deficyty zawodowe.
2. Celem grupowego poradnictwa zawodowego jest analiza przyczyn obecnej sytuacji zawodowej Osób uczestniczących w Projekcie, identyfikacja mocnych i słabych stron, analiza lokalnego rynku pracy i zawodów przyszłości, autoprezentacja, symulacja rozmów kwalifikacyjnych, wymiana doświadczeń w poszukiwaniu pracy.
3. Osoba biorąca udział w grupowym poradnictwie zawodowym weźmie udział w 4 spotkaniach grupowych (4 x 6 godzin, łącznie 24 godziny, zajęcia średnio 1 x w tygodniu).
4. Wymagana frekwencja – 100%.
5. Osobom uczestniczącym w Projekcie biorącym udział w grupowym poradnictwie zawodowym zostaną zapewnione materiały szkoleniowe i dydaktyczne

1. Celem zadania jest rozwój umiejętności skutecznego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy.
2. Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie weźmie udział w 7 spotkaniach indywidualnych (7 x 1 godzina).
3. Zakres tematyczny: analiza indywidualnej ścieżki reintegracji i indywidualnego planu działania pod kątem poszukiwania odpowiednich ofert pracy, sposoby skutecznego poszukiwania pracy, alternatywne formy zatrudnienia, motywacja do wytrwania w poszukiwaniu pracy, rola i ogólne zasady tworzenia dokumentów aplikacyjnych zgodnie z aktualnymi wymaganiami rynku i ofertami pracy z konkretnych branż, pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, wspólne przeglądanie ofert pracy, definiowanie celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwania ofert pracy, informowanie Osób uczestniczących w Projekcie o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym / lokalnym rynku pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów z pracodawcami.
4. Wymagana frekwencja – 100%.

1. Osoby z niepełnosprawnościami uczestniczące w Projekcie mogą brać udział w indywidualnym wsparciu w ramach zatrudnienia wspieranego.
2. Zatrudnienie wspierane będzie realizowane w trakcie wszystkich zadań zaplanowanych w ramach indywidualnej ścieżki reintegracji, w ciągu 7 miesięcy.
3. Zakres tematyczny: analiza potencjału, predyspozycji osobowościowo-zawodowych i możliwości rozwojowych Osoby uczestniczącej w Projekcie na podstawie indywidualnej ścieżki reintegracji oraz indywidualnego planu działania, motywowanie i towarzyszenie w działaniach realizowanych w projekcie, praca nad wieloma obszarami aktywności życiowej: pracą / edukacją / rodziną / czasem wolnym, po znalezieniu stażu i / lub pracy wprowadzenie Osoby uczestniczącej w Projekcie do zakładu pracy poprzez zapoznawanie go z procedurami i warunkami zatrudnienia oraz zadaniami na określonym stanowisku, monitorowanie adaptacji w miejscu stażu i / lub pracy, pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów.

1. Osoby uczestniczące w Projekcie mogą brać udział w szkoleniach zawodowych zgodnie z ich zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem oraz będą uwzględniały specyfikę regionalnego rynku pracy.
2. Szkolenia zawodowe są przewidziane dla 50 Osób uczestniczących w Projekcie.
3. Szkolenia będą trwały średnio 84 godziny (14 spotkań po średnio 6 godzin). Tryb zajęć dostosowany będzie do preferencji i możliwości Osób uczestniczących w Projekcie.
4. Szkolenia będą kończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kompetencji lub kwalifikacji.
5. Wymagana frekwencja – 80%.
6. Osobom uczestniczącym w Projekcie biorącym udział w szkoleniu zostanie zapewnione wyżywienie, ubezpieczenie NNW, materiały szkoleniowe i dydaktyczne, stypendium szkoleniowe, egzamin zewnętrzny.

1. Szkolenia podnoszące kompetencje / kwalifikacje cyfrowe są przewidziane dla 30 Osób uczestniczących w Projekcie.
2. Szkolenia będą trwały 72 godziny (12 spotkań po średnio 6 godzin). Tryb zajęć dostosowany będzie do preferencji i możliwości Osób uczestniczących w Projekcie – zajęcia z częstotliwością średnio 1 – 2 spotkania w tygodniu.
3. Celem szkolenia jest podniesienie poziomu kompetencji cyfrowych zgodnie z ramą DIGCOMP na poziomie dostosowanym do Osób uczestniczących w Projekcie biorących udział w szkoleniu podnoszącym kompetencje / kwalifikacje cyfrowe.
4. Zakres szkolenia zgodny jest z ramą DIGCOMP: informacja, komunikacja, tworzenie sieci, bezpieczeństwo, rozwiązywanie problemów.
5. Szkolenia będą kończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kompetencji lub kwalifikacji.
6. Wymagana frekwencja – 80%.
7. Osobom biorącym udział w szkoleniu zostanie zapewnione wyżywienie, ubezpieczenie NNW, materiały szkoleniowe i dydaktyczne, stypendium szkoleniowe, egzamin zewnętrzny.

1. Staże organizowane będą poprzez nawiązanie współpracy Beneficjenta z pracodawcami oraz Osób uczestniczących w Projekcie z pracodawcami.
2. Celem stażu jest wyposażenie Osoby uczestniczącej w Projekcie w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie szansy na znalezienie zatrudnienia.
3. Staże są przewidziane dla 50 Osób uczestniczących w Projekcie.
4. Okres trwania stażu – 3 miesiące.
5. Osoba odbywająca staż powinna wykonywać powierzone jej czynności lub zadania w wymiarze nieprzekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin na dobę (w przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczanych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wymiarze nieprzekraczającym 35 godzin tygodniowo i 7 godzin na dobę).
6. Osobom odbywającym staż przysługuje stypendium stażowe za udział w stażu zawodowym w wysokości 1790,30 zł (120% wartości zasiłku
7. Wymagana frekwencja – 80%.
8. Osobom biorącym udział w stażu zostanie zapewnione ubezpieczenie NNW, badania lekarskie oraz stypendium stażowe.