AKADEMIA ROZWOJU ZAWODOWEGO (LUBELSKIE) – Strona 2

OPIS PROJEKTU:

Realizator projektu: Fundacja Instytut Edukacji

Projekt nr: FELU.09.02-IP.02-0029/24

Tytuł projektu: „AKADEMIA ROZWOJU ZAWODOWEGO”

Okres realizacji projektu: 01.02.2025 – 31.10.2026

Obszar realizacji projektu: całe województwo lubelskie

Ogólna wartość projektu: 987 593,75 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 839 454, 68 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

CEL PROJEKTU:

Podniesienie kwalifikacji zawodowych przyczyniających się do poprawa sytuacji na rynku pracy wśród min. 95% ze 170(102K,68M)os.zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, umowach krótkoterminowych,os.ubogich pracujących, zamieszkujących w woj.lubelskim,dzięki realizacji programu aktywizacyjnego zawierającego usługi rynku pracy obejmujące Doradztwo zawodowe z
IPD,Coaching,Szkolenia zawodowe,Szkolenia zawodowe z zakresu zielonej transformacji, Pośrednictwo pracy,w terminie 01.02.2025-31.10.2026.

Planowana realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.A pn. Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich os. poszukujących pracy,w szczególności os.młodych,zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla
młodzieży,długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy,jak również dla os.biernych zaw.,a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej,dzięki wsparciu aktywizacyjnemu os.znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy m.in.poprzez wyposażenie ich w kwalifikacje zawodowe, dające możliwość zmiany
zatrudnienia na nowych/lepszych warunkach.

REZULTATY:

Wnioskodawca planuje zachować trwałość rezultatów dzięki uzyskaniu przez uczestników projektu kompetencji/kwalifikacji możliwych do wykorzystania w sferze społecznej i zawodowej, bezterminowo. Zdobyte kompetencje/kwalifikacje zostaną potwierdzone uzyskaniem certyfikatu/dyplomu/uprawnień, zawierających zapisy nt. osiągnięcia umiejętności do wykonywania zawodu, stanowiącego odpowiedź na zapotrzebowanie rynku pracy, co jednocześnie przyczyni się do możliwości zmiany sytuacji zawodowej na korzystniejszą.

Rezultatem będzie:
Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu: Ogółem 34 UP (21 Kobiet i 13 Mężczyzn)
Liczba osób, któreu zyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 162 UP (98 Kobiet, 64 Meżczyzn)

GRUPA DOCELOWA:

Projekt jest skierowany do 170 osoby, która pełnia poniższe kryteria:

Pracują zatrudniona na umowach cywilnoprawnych, umowach krótkoterminowych – kserokopia umowy
zamieszkują na obszarze woj. Lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) – oświadczenie w formularzu
Min. 60% stanowić będą osoby zatrudnionych na umowy cywilnoprawnych, tj. 102 osób (62K, 40M)
Min. 30% stanowić będą osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowe, tj. 51 osoby (29K, 22M)
Min. 10% stanowić będą osoby ubogie pracujące, tj. 17 osób (11K, 6M)
Min. 60% stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) tj., 102 osoby (62K, 40M)
Min. 25% stanowić będą osoby w wieku 18-29 lat, tj. 43 osoby (26K, 17M)
Min. 3 % stanowić będą osoby w wieku 50 lat i więcej, tj. 6 osób (4K, 2M)

Min. 2% stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami, tj. 4 osób (2K, 2M) – orzeczenie

W JAKIM TERMINIE MOŻNA ZGŁASZAĆ SIĘ DO PROJEKTU?

Zgłoszenia do projektu przyjmowane są w biurze projektu, drogą pocztową lub mailową.
Dla osób z niepełnosprawnościami umożliwiamy spotkania rekrutacyjne poza biurem projektu po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.